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 【中小労働組合の「未来づくり春闘」はこれからが本番です！】

 ４月のテーマは「未来づくり春闘　地場・中小」です。

 春季生活闘争は大手を中心に報道されがちですが、地場・中小の労働組合では4月から交渉が本番を迎えます。

 働く人の７割が中小企業の従業員であり、中小企業が日本経済の屋台骨を支えています。地場・中小の労働組合での春季生活闘争の取り組みを盛り上げて、今こそ経済の後追いではなく、経済・社会の活力の原動力となる「人への投資」を強力に進めましょう！

 #未来づくり春闘

【4月5日18時00分から第17回「あつまれ！ユニオンスクエア」生配信します！】

 今月のテーマは #未来づくり春闘 地場・中小

 

「あつまれ！ユニオンスクエア　～毎月05日は連合の日」

ＰＣ、スマホを使って全国どこからでもアクセス可能です。

ぜひ来て観て参加してください。皆さまからのコメントもお待ちしています！

 

▼ツイキャスでの視聴

https://twitcasting.tv/unionion

 

▼YouTubeでの視聴

https://youtu.be/bQeNO9xaywI

 

#連合ツイキャス

#番組内プレゼント

 

＜放送日時＞

・4月5日（火）18時00分～

＜プログラム＞

　　・春季生活闘争について

　　・単組（地場・中小組合）の取り組み紹介　他

＜出演者＞

　　・連合本部：労働条件局

・ゲスト：加盟組合

・インフルエンサー：ナオキ兄さん　他1～2名

 3/8TUE　3.8国際女性デー

「ジェンダー主流化」で社会を変えていこう！

  連合山梨女性委員会は、3月8日（火）「3.8国際女性デー」の取り組みとして、甲府駅南口でのアピール行動(朝・夕)と、

  街宣車にて山梨県内を巡ってのPR活動を実施しました。アピール行動では、窪田会長より挨拶を行った後、女性委員会の

  小林委員長より「3.8国際女性デー」アピールと、事務局担当の船渡より「平和」アピールを行いました。

 

本年の3.8国際女性デーの全国統一行動のテーマは、“職場からChange，Challenge，Movement！「ジェンダー主流化」で

社会を変えていこう”です。社会の隅々までジェンダー平等を浸透させていくためには、労働組合のすべての取り組みに

ジェンダーの視点を取り入れる「ジェンダー主流化」を具現化し、連合「ジェンダー平等推進計画」をはじめ、それぞれの

組織で策定した計画の着実な実行および、女性の意思決定過程への参画を実現していく必要があります。

一人ひとりの行動で、すべての人たちの人権が保障され、平等に、安心して働くことができる社会をめざしましょう！

【３月６日は３６（サブロク）の日！】

 働くみなさん、「３６（サブロク）協定」って知っていますか？

 毎年３月６日は、３６（サブロク）の日です。

働いている人に残業をさせるためには「３６（サブロク）協定」の締結が必要です。この協定を結ばずに残業させることは法律違反です。

テレワークなどコロナ禍で働き方が大きく変化しています。

３６の日をきっかけに、みなさんの職場の「３６協定」を確認して、

改めて労働時間について考え直してみませんか？

 

#Ａｃｔｉｏｎ３６

files/rengounohi/2022march.mp4

3月3日ツイキャス告知・ＳＮＳ発信文案

【3月3日18時30分から第16回ツイキャス生放送します！】

　3月6日は#36(サブロク)の日！

　今月のテーマは #Action!36

　３６協定、知ってますか？読んだこと、ありますか？

 

「あつまれ！ユニオンスクエア　～毎月05日は連合の日」

ＰＣ、スマホを使って全国どこからでもアクセス可能です。

ぜひ来て観て参加してください。

https://twitcasting.tv/unionion

＜放送日時＞

・3月3日（木）18時30分～

　※今回は5日ではなく、3日の配信です。

 

＜プログラム＞

　　・芳野連合会長×大野社労士会長対談（収録動画放映）

　　・36協定って何？私にも関係あるの？　他

＜出演者＞

　　・連合本部：芳野会長（収録出演）、連合労働法制局

　　・全国社労士会：大野会長（収録出演）

・有識者：北岡大介（東洋大学専任講師／社会保険労務士）、

淺野高宏（北海学園大学教授／弁護士）

・インフルエンサー：ナオキ兄さん　他1～2名